•  Audit de la centrale : dès la signature du client vous réalisez une analyse complète de l’installation, faites des préconisations en relation avec l’expert pour optimiser la centrale, et vous présentez le projet au client en collaboration avec le directeur opérationnel.
• Préparation des travaux : en toute autonomie vous mettez en place les travaux en faisant appels aux prestataires intervenants dans le cadre du chantier, en articulant les interventions de chacun. Ces prestataires auront été identifiés en amont par vos soins avec lesquels vous aurez développé des partenariats.

• Suivi de chantier : Véritable chef d’orchestre de vos chantiers, vous organisez le bon déroulement des travaux de la phase préparatoire à la livraison.
• Vous suivez également l’exploitation courante des centrales.

• Pilier Responsabilité Economique : garantir à nos clients et nos partenaires un service de qualité  

• Mettre en œuvre du système de management de la qualité :  

Proposer en fonction de l’activité de l’entreprise, de ses contraintes environnementales, le système de qualité adapté  

Organiser la réalisation du système de qualité en vous appuyant sur des pilotes de processus pour chaque activité/ département 

Formaliser les supports opérationnels nécessaires au système qualité choisi 

• Déployer et piloter le système de management de la qualité  

Informer et former l’ensemble du personnel à l’approche et au système qualité  

Organiser la réalisation d’audits qualités interne pour s’assurer du bon fonctionnement du système qualité 

Mettre en place des tableaux de pilotage du système de management de la qualité 

Analyser les résultats et organiser la mise en oeuvre des actions correctives  

• Analyser la satisfaction client / partenaire 

Mettre en œuvre des enquêtes de satisfaction auprès de la clientèle et de nos partenaires 

Analyser les résultats et piloter les actions d’améliorations  

• Pilier Responsabilité Sociale: garantir à nos équipes à un environnement sécurisé et attractif 
• Mettre en œuvre et pilotage des plans d’actions liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement de travail  

Identifier pour les postes de travail, les risques professionnels et les moyens de protection à mettre en œuvre (outils de protection, les formations …) pour les salariés et les intervenants sur site 

Déterminer pour les postes à risques, les procédures d’intervention pour respecter la protection des salariés  

Mettre en place des tableaux de pilotage du HSE  

• Mettre en œuvre les plans d’actions en matière de diversité, inclusion, de qualité de vie au travail 

• Analyser la satisfaction des équipes par la mise en place d’enquête, d’indicateurs   

• Pilier Responsabilité Environnementale : être reconnu comme acteur engagé dans la protection de l’environnement 
• Mettre en place, analyser et suivre des indicateurs de performance environnementale  

• Pilier Responsabilité Sociétale: être engagé auprès de l’Ecosystème local 

• Identifier et mettre en œuvre les engagements associatifs, culturels, … auquel Ener-Pacte souhaite contribuer

Profil : 

– Formation BAC +4/ 5 minimum en école de commerce/ ingénieur avec spécialisation RSE   

– Une première expérience dans un poste transversal de 3 ans minimum est souhaitée, type chef de projet avec la mise en place d’un système de qualité est un prérequis obligatoire 

– Pratique professionnelle souhaitée dans le secteur électricité/ centrale photovoltaïque  

-Personne ayant de bonnes aptitudes relationnelles et un sens de l’écoute  

– Capacité confirmée en pilotage de projet, en analyse de tableaux de bords  

– Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur et organisation, force de proposition  

Le poste est basé à Lyon- Démarrage X X  2022 – CDI- Salaire : X € à X € par an. 

Ener-Pacte est un opérateur d’optimisation de gestion des centrales photovoltaïques, dédié aux installations non professionnelles. Nous proposons à nos clients, principalement agriculteurs, ayant investi dans des centrales photovoltaïques sur la toiture de leurs bâtiments, de maximiser les rendements de leurs installations afin de sécuriser leur rentabilité (installations de 100 kWc à 1MWc).

La rémunération d’Ener-Pacte est uniquement liée au succès par rapport aux objectifs contractuels dans lesquels l’entreprise est par conséquent totalement engagée.

Après 3 ans, de beaux succès (+10M€ de rentabilité des centrales dans la durée) et une récente levée de fonds de 3M€ lui donnant les moyens de ses ambitions.

Dans notre structure à taille humaine, vous intégrez un projet d’envergure à fort potentiel !

Pour accompagner le déploiement de la société, nous recherchons notre Directeur commercial H/F, rattaché à la Direction Générale.

Votre rôle sera de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise et l’animer et la supervision d’une équipe de consultant photovoltaïque répartie sur tout le territoire français.

Missions:

• Définir la stratégie de développement commercial
• Accompagner la montée en compétences et l’atteinte des résultats de l’équipe de Consultants photovoltaïques
• Soutenir le développement de partenariats, de prescriptions
• Piloter l’activité commerciale, suivi des indicateurs de performance, d’activité

Profil :

– Formation BAC +4/ 5 minimum en école de commerce

– Une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent avec management d’une équipe à distance

– Pratique professionnelle souhaitée dans le secteur électricité/ centrale photovoltaïque

– Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux

Le poste est basé à Lyon, avec des déplacements fréquents sur le territoire français.

Nous rejoindre, c’est ?

Intégrer une entreprise à la dynamique et souplesse d’une start-up  avec à son palmarès déjà 105 Clients satisfaits

Contribuer au déploiement d’une offre de valeur répondant aux enjeux des propriétaires de centrales Photovoltaïques

Compter sur la notoriété de l’expertise Ener-Pacte, reconnu par son écosystème

Partir à la conquête d’un marché vaste et mature avec une offre commerciale évolutive

S’appuyer sur la richesse de compétences et d’expertises internalisées (R&D, Ingénieur, Bureau Etudes ..)